为了帮助低薪工人提高劳动技能，从而转向待遇较好的高技能工作，以赚取更高收入，新加坡正式启动了“就业培训补助计划”，以帮助约40万低薪产业工人接受持续教育和培训。

    根据“就业培训补助计划”的内容，新加坡政府将在三年内从财政预算中拨款1.9 亿新元(约合9.5亿元人民币)，帮助那些低薪且没有受过良好教育的产业工人进行在职培训。具体做法是，中央公积金局将向40万名低薪工人发放培训邀请，接到邀请的工人只需凭邀请函和身份证到任何一家获得政府认证的全国持续教育与培训中心报读技能资格鉴定课程，就能获得政府提供的90%至95%的学费津贴。如果这些低薪的产业工人能够完成培训，将可获得政府的现金奖励，每年最多达400新元(约合2000元人民币)。

    与此同时，愿意让工人接受培训的雇主也可以从该计划中受惠，如果他们把年满35岁，月薪不到1700新元(8500元人民币)的雇员送去培训，除可收回90%至 95%的学费以外，还可以享有90%至95%的缺勤补贴。

    由于没有基本的英语读写能力，许多低薪工人无法参加主要以英语授课的技能提升课程。为了帮助工人们顺利通过这一关，新加坡政府将通过设在社区发展理事会的就业中心，以及职工总会就业与职能培训中心为他们提供英语课程，而且规定，学员在英语学习中每升一级将可获得政府200新元(约合1000元人民币)的奖励。

    考虑到大多数工人因为需要加班而影响上课的问题，政府在安排课程的时候尽量都以较短的单元形式进行，以配合他们的工作时间。另外，考虑到年长工人可能因为被裁员或者求职过程中屡屡碰壁而导致信心受挫的问题，新加坡政府也为他们专门推出了激励课程，以帮助他们重建信心。